擁有坦誠之心
作者：張忠良
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大家好！
所謂坦誠之心，就是承認自己有所不足，從而更加發奮努力的一種謙虛態度。真正會進步的人，是能夠經常聽取別人的意見，經常會自我反省，能夠正確認識自己的人。認識自己的不足非常重要，這是讓自己每天進步的動力。
如果人一旦心情急躁，主觀意識非常強烈，就很難聽取周圍人的意見，還會經常反駁別人。因為感覺到“忠言”很逆耳，錯誤地認為別人對自己有成見，這是人生的誤區。我們要理解“忠言逆耳”的意思，“忠言”一定不是奉承你的話，卻是能夠幫助你并提出你存在的缺點的話，直截了當。聽上去，不順耳，但如果我們持有謙虛的坦誠之心，就會有很大的收獲。
當然，也不是一味聽信別人的意見，而是自己需要有正確的判斷能力。這個正確的判斷能力非常重要，這就需要自身擁有正確的思維方式，養成傾聽的習慣，尊重對方，凡事追求“事必歸正”的精神，如《活法》提出的“一切從原理原則出發考慮問題”。為此，我認為擁有坦誠之心是需要修行的，需要每日”精進”中開闊心量，需要明白人生的進步與獲得的幸福要素就是擁有“愛，真誠及和諧之心”，需要“以純潔的心靈描繪愿望”。
我記得在2000（二000）年前后的一次經營會議后，我對在場的20多位主管說：“我們經營快10年了，今天也討論了經營的問題，但我覺得很重要的是我們之間都需要誠實對人，大家都需要有坦誠之心。首先我需要改變自身的缺點，但需要得到大家的幫助，希望大家有真正幫助我的坦誠之心，請每一位給我寫出我身上需要改正的2-3條缺點吧，我會非常感激大家！也可以簽注你的名字也可以不簽注。”
之后就吩咐秘書把白紙發給大家，給每個人十分鐘時間。大家以為提交之后可以結束了，但我又提出來，把大家的建議分門別類當場統計出來。最終結果是“不善于傾聽”這一缺點的數量最多，第二條是“決策經常變化”，當時的情景，讓我記憶猶新。盡管我至今還做得不夠好，但因為我的誠意和真心，讓大家講了真話，對我幫助很大。一周后，我請書法家給我寫了“傾聽”，“事必歸正”二塊匾，在我原來的辦公室掛了15年。
學會”傾聽”是一種修養，但對方的話能否對你有幫助，就需要傾聽者的誠意。但現實中，誰都不愿意涉及深層次的問題，如對方的缺點，性格的不足等人心層面的課題，大多都是泛泛地交流表面問題，沒有深入問題本質。這些交流，顯然毫無意義。讓我們的交流和意見真正能幫助對方和解決問題的本質，也就是“直面問題，坦誠溝通”，才是真正的利他。
今天想想“決策經常變化”這一問題，也是因為與決策者的不善于傾聽和沒有誠意有很大關系。我們如果不能坦誠面對人和事物，不愿意接受現實、接地氣的問題，而是喜歡聽好的，想好的，這根本是在麻痹自己，是虛榮心在作怪。唯有坦誠面對，才是解決一切問題的根源，這樣使“決策”經過謹慎而周密的分析后，自然不會經常變化。
人生修煉需要“精進”，需要自我反省，需要周邊的砥礪和鞭策，擁有誠意和真心，就是有“坦誠之心”，就會認識到人生和經營的真實狀況，讓我們在符合經營之道的路上思考決策，具備正確的思維方式，是成功和順利的基礎。
坦誠是一種心態，是需要通過“傾聽”的過程來考驗自己的。我們是否真正內心有“坦誠之心”，將會影響傾聽和交流的氛圍，決定是否能讓對方直面問題，講真心話。“一分誠意，一分收獲，十分誠意，十分收獲”。人生越是坦誠，越是擁有正確的思維方式，生活越是收獲滿滿。坦誠的人，會有更好的緣分，也會改變人生的命運。
坦誠很多時候還需要勇氣，作為領導者，要做好“問心無愧”，需要放下姿態，虛心接受部下和同事的意見非常重要。這樣組織就會和諧，并通過領導者的率先垂范，營造坦誠的組織氛圍，這樣才會讓組織提升效率，讓心與心架起鏈接，帶來組織和諧之美。
我們學習稻盛老師，需要有直面問題的態度，擁有坦誠之心，讓稻盛老師的哲學成就事業的同時，也成就最幸福的人生。同樣，松下幸之助先生也一直強調“坦誠之心”的重要性，松下先生連小學都沒能畢業，卻創立了松下電器這樣大的產業集團，其成功的原動力正是坦誠之心。松下老人一輩子保持謙虛的人生態度，總是說自己“一無學識，二無文憑”，憑借著從別人那里耳聽心記所得的學問來不斷充實自己。松下先生就是這樣堅持聽取別人的意見，虛心學習新鮮事物的態度，從而使得其一生都在不斷發展和進步中度過。
今天我們的每一位，都需要有承認自身不足并努力改進的謙虛態度，這是我們繼續發展成功的關鍵，也正因為如此，我們需要以“擁有坦誠之心”作為我們人生的思維方式和價值觀。
感恩大家！
