如何消除經營者的
孤獨感
今天我來交流分享如何消除經營者的孤獨感。我所說的經營者，就是事業的最高責任者，也可以說是部門責任者，具有經營目標和管理團隊的負責人。
為什么會有孤獨感？
企業從創業之初，在共甘共苦中發展，經營者需要負責市場、產品開發、生產和銷售、管理等工作。由于創業之初，沒有個人資本的優勢，自然與團隊心心相印，融合作戰，并一定會親力親為，帶領團隊完成經營的各項工作。
這里包括生產現場發生什么問題，就會立即過去解決問題；為了獲取訂單，經常去拜訪客戶；有質量投訴，就去一線解決，確保問題的消除；有組織問題，包括招聘、團隊交流、學習等都會融入其中。
這時候經營者感覺有做不完的事情，也有使不完的力量，與團隊一起共同創業，經營者的積極參與、謙卑心態、沒有架子，一切都會在現場中解決問題，實現客戶的滿意和盈利能力的提升。同時，因為與員工一起干，也深受大家的付出和辛勞，自然相互體諒，產生如同志般的情感，很多問題，可以通過交流和改善很快消除。真正扮演領導者或大家長的角色，自然能獲得眾人的認可和支持，可以直言相諫，按照經營的目標和實際情況作出判斷，不會遠離經營的本質。
隨著企業的發展，企業資本實力的提升，經營者往往開始授權，脫離具體的經營現場，開始減少與大家一起干的這種狀態。這時候，如果經營者不學習，不去現場，只聽報告，自然內心發生改變，開始會偏聽則暗，不了解事情的真相。由于地位提升和財富增加，或過多的授權，自我的欲望開始膨脹，也喜歡聽愿意聽得話，對反對的意見聽不進去，甚至不想聽到。
這體現了人心的變化，開始沒有以前那樣的謙卑，與一起打仗的同志交流很少。同時，人一旦傲慢，就會想入非非，開始更多考慮利己的事情，利己之心的追求，自然身邊很多人會遠離你，并越加蒙蔽內心的良知，自我也更加煩惱，孤獨的處境開始培育。一方面會傲慢，自以為是，開始一言堂，同時，空虛感會提升，脫離實際，越感受到孤獨。
要改變他人很難，經營者總是想改變他人，按照自己的意愿讓大家配合，這又是一大難題。
如何徹底消除孤獨感？
集團家文化的開啟，通過圣賢文化的學習，追求正確做人的倫理道德。通過哲學的學習，對人生和事業的實踐，始終以“作為人，何謂正確”的判斷基準作為處世的衡量。
家文化的開啟，讓大家更加明白“何謂孝，何謂敬”，真正堅信“因果法則”，通過家文化具體實踐的幸福企業八大模塊，我們開始培育我們充滿著“愛、真誠、和諧”的文化土壤，開始教導“利他”思想，培育利他文化。
我們深信“客戶至上主義”的經營，與客戶深度交流，真正為客戶持續創造價值是經營的根本，并實現銷售最大化。我們堅守現場主義，領導經營者必須深入現場，了解現場經營的實際，確立推進經費最小化的團隊合力，構建持續改善的生態體系。我們開啟破冰之旅，消除是勞資關系的局面，成為共同事業的伙伴，惜緣惜福惜當下，彼此成為如創業之初兄弟姐妹般的友誼情感，堅守主人翁思想，追求人人都是經營者的狀態。我們始終與客戶連接，與現場連接，與大家的心連接起來。
我們身為經營者或領導人，時時率先垂范，時時以“作為人，何謂正確？”作為判斷基準，時時與全體家人共甘共苦，相信苦盡甘來的結果。同時，作為經營者，我們大公無私、公正公平、為公第一、為私第二的思想，打動了更多的家人，與我們一起成為自我燃燒的人。做事的用心、困難前面的決心、堅持挑戰的恒心，深深激勵了大家，讓團隊更具主動性和積極性。
我們帶頭學哲學，用哲學讓大家思維方式共有，更容易達成目標共有，我們的行為都發生了180度的大轉變，我們開始滿懷信心。我們帶著使命和愿景開展每一天的工作，我們已經不是以前的自己，我們共同在改變這個大家庭的命運，個人的命運，乃至自己小家庭的命運。我們更加依賴這個事業的平臺，并在工作中，在高收益中，在得到成就感中，感受到幸福，并成為一生可以托付的家。
我們此時此刻，自然不會再孤獨，不會再寂寞，開始如創業般有強大的力量和用不完的潛能和智慧。我們相信唯有提升自己的德能和組織共同的德能，相信“積善之家必有余慶”的因果。我們在使命的驅使之下，追究經營本質，開啟人生和經營的智慧，尤其堅守智慧的路上，越加清醒。自然“厚德載物”的結果不斷涌現，客戶感動，經營高收益，家人內心的愉悅和幸福感，不斷呈現。
我們的共同福報在不斷提升，學會放下煩惱，追求經營的本質，追求生命的自在，成為了我們更高維次的目標，共追生命無限之美的夢境中，不斷“正果”累累，讓我們生命成就福慧雙修，走向圓滿的大道。
此時此刻，經營者不會孤獨，開始高層次生命之旅。我們身為大家庭的一員，唯有如此的領導人，如此帶著使命的經營團隊，身心感謝，倍加鼓舞，自然在共筑幸福家園和共同富裕的路上，堅定使命的信念。
為此，唯有讓這個大家庭充滿愛、充滿利他，堅定中興人的夢，才能徹底消除孤獨感，成就人人都是經營者的生態下，讓我們獲得成長，并有更多的經營者和卓越的領導人得到培養。
以上，是今天的分享，感恩大家！
中興精密集團董事長 張忠良
2024年4月26日
