思考工作的本質
我提出“拼命干，心向善”作為中興精密家人的一份強大恒力，這個“恒力”來自于我們對家文化的認可，對企業使命和構筑幸福家園的信念，更是我們全體家人提升心性和人格的充分體現。我們每天如何理解拼命工作的目的和意義，非常重要。理解如何活好每一天，懂得感恩和珍惜非常重要。我們每一位家人更是要懂得因果法則的規律，這是人生的重大收獲。
先立后破：如何立，怎么破？
今天的時代有人說越來越“內卷”和“躺平”，這個背后的邏輯又是哪股力量在影響呢？我想都是利己之心在驅使罷了。我們習慣于過往時代給予我們的機會，通過努力可以獲得更多的發展和個人財富的增長，好像一下子不能按照過往的習慣去實踐我們想要的目標了，開始抱怨社會環境，抱怨國際形勢的變化，抱怨競爭的白熱化……
所謂的“內卷”就是需求減少，競爭激烈，尤其價格的競爭讓經營無法實現預期，甚至無法生存下去，這些都是結果的表象。而根本原因是我們人生沒有信仰，沒有在更激烈競爭的環境之下磨煉心志的斗魂。
時代在變化，需要我們有“先立后破”的勇氣，這個“先立”是面對整體社會轉型，尤其國家提出“新質生產力”的趨勢之下，我們如何立“信念”。如改革開放初期的一股強大轉變命運的力量（我們都想富起來），讓我們與時代有了同頻共振，具備了為時代所付出，為時代去貢獻的利他思想。
“立”有“新意”。我們需要去追求新能源、新材料、人工智能、大數據、健康生命，包括新的可以實現為人類更大貢獻的新業態模式，而不是傳統思維和傳統產業。
“破”下功夫。產業的轉型升級需要成為常態，需要擁抱研發和創新付諸于行動，更重要的一點是需要打破慣性思維，打破常識性思考。這個“破”的本質就是破除“利己之心”，而升起純粹真誠的“利他之心”。
工作的本質是什么？
時代的發展，心性的提升，讓我們思考一個問題，企業是個人的財富來源，還是企業基于社會資源的有效整合中去創造更多的社會價值，成就員工幸福和股東回報，貢獻于社會。也就是如何認知企業的價值，企業的定位就顯得非常重要。
日本經營之神松下幸之助先生在36歲時深深感悟到企業是社會的“公器”，企業的存在價值就是不斷為客戶創造價值，為社會做出貢獻。稻盛先生也同樣具備這股精神，在設立KDDI時的“動機至善，私心了無”的人格，值得我們學習，更是在78歲那年“零薪水”去拯救日航，純粹是為了日航的員工幸福，為日本的經濟發展做出貢獻，都是我們一輩子需要學習的楷模。
在《論語·為政第二》中講到“思無邪”，沒有邪念，思想純正，松下先生和稻盛先生的思想都是值得我們學習和思考的。同樣在佛教中告訴我們“菩薩畏因，凡夫畏果”，追求目標不同，自然人生的姿態和結果不同。
自然思考了這些問題，一旦樹立了正確的思想觀，這股“恒力”的驅動，對于工作的姿態會發生180度的大轉彎。工作的本質就是實現人生的價值，磨煉心志中，提升我們人格的高度，自然成就我們共同追求的物質和精神兩方面的幸福。
為什么要拼命工作、喜歡工作？
稻盛先生告訴我們：在企業經營中，最重要的一條就是“付出不亞于任何人的努力”，也就是說，每一天的竭盡全力，拼命工作，是企業經營中最重要的事情。同時，如果要讓人生幸福美滿，那么每一天都認真干活是先決條件。除了拼命工作，不存在第二條通向成功之路，這就是工作的本質。
要實現“拼命工作”，需要具有讓大家拼命工作的土壤。確立共同的使命信念，共同的愿景目標，共同的經營目標和打造讓大家愉悅的工作心境，以此熱愛和喜歡上所重視的工作。我們在喜悅和喜歡的環境中，人生不會“躺平”，只會只爭朝夕，越戰越勇，成就價值。
要實現“喜歡工作”，需要真正具備有使命的信念。我們一生都在為使命的信念而工作。工作的緣分是發自內心，想利他之心成就自己；去思考工作的細微之處就是修行，究竟工作的成果就是有意注意中去實現；工作是磨煉心志的場域，不僅僅是賺錢；專注和價值創造是工作的核心，我們工作中，有否極度認真，并時時成就價值；唯有快樂工作，才會有幸福的生活。
在拼命工作中，找到保證成功的方法。工作中勤于思考，始終貫徹成功的要素而精進，自然收獲累累。挑戰高目標，一定能讓我們具有強大的意志力和斗魂中實現精益求精的生命姿態。自然“拼命工作+勤于思考+挑戰極限”，一定會讓我們越來越感受到工作的意義，回歸到工作的本質，實現心想事成的成果。
在拼命工作中，追求一切的可能。不言放棄中，自然會有新的靈感，讓你對工作充滿神秘感和喜悅感。將心思集中到一點，抑制貪欲和妄想，不給它們作祟的時空，通過這樣的修行，整理自己的心緒，磨煉自己的心志，一定可以造就純粹而優秀的人格。這告訴我們心性和人格的提升，都是在工作中磨煉和開悟的。
以上隨思隨想，與大家分享，期待中興精密家人，盛友會的家人們，一起思考工作的本質和意義，突破生命的瓶頸，超越自我，挑戰自我，創造人生的價值。
感恩大家！
中興精密集團董事長 張忠良
2024年3月29日
